Prije no što kreneš u čitanje ovog članka, da te pitamo nešto. Jesi li ikada pomislila: “zatvorit ću firmu na tjedan dana i ništa se strašno neće dogoditi.” Ako si se i zapitala, jesi li sama sebi povjerovala u tu izjavu?

Što ako za "godišnji" ne treba avionska karta, nego hrabrost da pritisneš pauzu?

Ljeto. Vrijeme kad društvene mreže vrve slikama s plaže, koktelima u ruci i hashtagovima poput #outofoffice i #mentalhealthmatters. I dok skrolaš kroz te slike između dva sastanka i treće kave koju nisi stigla popiti dok je bila topla – javlja se pitanje: “Mogu li si ja priuštiti zatvoriti firmu na tjedan dana?”

Kao mamagerica koja ti ovo piše, odmah ću reći– ovo pitanje nije nimalo jednostavno. Na papiru zvuči sjajno, da se ne lažemo. Uzeti tjedan odmora, ugasiti mobitel, maknuti se od svega, napuniti baterije, opustiti se i napokon samo uživati i raditi nešto za sebe. U teoriji, san svakog Mamagera. Ali u praksi? U praksi sve to više izgleda kao strah od gubitka klijenata, od toga da se "vlak neće više zaustaviti na mojoj stanici", da će mailovi ostati neodgovoreni i da će sve pasti na mene čim se vratim – to su realni strahovi mnogih od nas koje radimo same za sebe (i često za još deset drugih u našoj okolini).

Što znači uzeti pauzu kad si sama svoj šef?

Kada vodite mali biznis, bilo da ste freelancerica, imate obrt, malu firmu ili ste kreativka koja vodi vlastiti brend, vi ste često i računovodstvo, i marketing, i customer service, i logistika. A ako ste još i mama – onda uz sve to balansirate obaveze koje traju i kad radni dan završi. 

Zatvoriti firmu na tjedan dana nije isto kao uzeti godišnji u korporaciji. Tu nema "out of office" bez posljedica, barem se tako čini. Nitko te neće zamijeniti, klijenti se neće sami informirati, a inbox će samo rasti. Ponekad imaš osjećaj da ako ti staneš – sve staje. I zato ideja o pauzi nije samo tehničko pitanje, već emocionalni izazov, jer u tu jednu odluku stane i odgovornost, i krivnja, i sumnja u vlastiti izbor. To je stvar hrabrosti, ali i planiranja – jer kad si sama svoj šef, pauzu moraš osvojiti, a ne samo zatražiti. 

Zašto bi pauza mogla biti pametna odluka?

Nekoliko je razloga koji mi odmah na prvu padaju na pamet kada je riječ o uzimanju predaha od posla, pogotovo u današnje vrijeme. Pa krenimo redom

1. Burnout nije mit.
Prema istraživanju Američke psihološke asocijacije (APA), poduzetnici su među najizloženijima kroničnom stresu, a žene s više uloga (majka + poslovna žena) još su ranjivija skupina. Dugotrajno ignoriranje signala tijela i uma može dovesti do ozbiljne iscrpljenosti. I onda ništa ne funkcionira.

2. Kvalitetniji rad nakon odmora.
Kada si iscrpljena, radiš na autopilotu. Ideje su ti ravne, koncentracija slaba, a motivacija nestaje. Nekad je tjedan dana odmora ono što trebaš da bi vratila onu iskru zbog koje si uopće krenula u posao ili poduzetništvo općenito.

3. Postavljanje granica.
Zatvoriti firmu na tjedan dana znači i poslati poruku (i sebi i drugima) da tvoje vrijeme i zdravlje vrijede. Klijenti koji to ne razumiju možda nisu klijenti koje želiš dugoročno. Oni koji cijene kvalitetu i tvoju predanost, razumjet će.

Ali što ako si to zaista ne možeš priuštiti?

Naravno, postoje faze kad je posao još "na staklenim nogama", kad ne znaš što nosi jesen i bojiš se stati. I to je potpuno razumljivo. Ovdje nije poanta osuđivati one koji ne mogu uzeti tjedan dana pauze, nego im pomoći pronaći alternativu. 

Nekad si jednostavno u fazi kad moraš “držati sve konce u rukama” jer znaš da si ti pokretač svega. Možda radiš na važnom projektu, možda tek gradiš bazu klijenata ili si već imala teži period i sada pokušavaš vratiti stabilnost. U takvim trenucima ideja o potpunom gašenju poslovanja na tjedan dana zvuči kao znanstvena fantastika. I to je u redu. Bitno je da ne zaboraviš – ako ne možeš uzeti tjedan dana, možeš pokušati s jednim danom. Ako ne možeš uzeti dan, pokušaj s nekoliko sati. Svaka pauza, koliko god kratka bila, vrijedi i znači nešto.

Što možeš učiniti ako ti tjedan dana godišnjeg zvuči kao znanstvena fantastika?

Nekada ćeš imati više prostora za uzimati pauze, nekada čak i za delegirati zadatke, otići na odmor, ugasiti mobitel, a nekada nećeš biti te sreće. Ali čak i onda kada si najzaposlenija i imaš osjećaj da moraš biti na 200 strana (jer ti se i sto čini malo), moguće je - odmoriti. 

Mikro-odmori.
Ne moraš zatvoriti firmu – ali možeš zatvoriti laptop u 18h. Ili odabrati jedan dan u tjednu bez sastanaka. Ili otići na jednodnevni izlet s obitelji. Svaka mala pauza se računa.

Automatizacija.
Postoje alati za automatsko slanje mailova, raspoređivanje objava na društvenim mrežama, pa čak i za zakazivanje sastanaka. Uloži nekoliko sati da si pripremiš teren – i da stvarno odeš, a da te sve dočeka kaos kad se vratiš.

Transparentna komunikacija.
Obavijesti klijente unaprijed da uzimaš pauzu. Ljudi cijene iskrenost, pogotovo kad se radi o zdravlju i balansu. Ako želiš, ponudi datum kada ćeš se javiti natrag – i drži se toga.

Podrška.
Ako možeš, delegiraj nešto – i to ne samo poslovno, nego i privatno. Bake i djedovi, partner, Tatager prijateljice – uključi ih. Svi ljudi oko tebe ne traže da budeš savršena, već da si sretna i nisi (skroz na skroz) iscrpljena.

Biznis je važan, ali tvoj mir je važniji.

Ako išta želim da poneseš iz ovog teksta, to je ovo: možeš biti superžena, ali ne moraš uvijek biti dostupna i aktivna da bi bila uspješna. Zatvoriti firmu na tjedan dana nije sramota, nije znak slabosti, već možda - mudrosti? Barem ja to tako gledam.

Pauza nije luksuz. To je investicija. U tebe, tvoju obitelj, tvoj dugoročni biznis.

I zapamti: bez mentalnog zdravlja – nema ni biznisa, ni kreativnosti, ni zadovoljstva. Sve kreće od tebe. Pa ako ovog ljeta odlučiš zatvoriti firmu na tjedan dana – znaj da nisi sama. I znaj da ti to možda ne trebaš zaslužiti – nego si samo dopustiti.

Izvor naslovne fotografije: Pexels